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佟悦为何“富不过三代”

佟悦为何“富不过三代”

  原标题:为何“富不过三代”

  今天是 “读言” 陪伴你的第1648天

  说到美国铁路大亨范德比尔特先生,在19世纪末20世纪初的“镀金时代”,他无疑是亿万富翁的代表之一。他是著名的航运、铁路、金融巨头,美国历史上第二大富豪,身家远超今天的比尔·盖茨;他也是电脑游戏《铁路大亨》的原型人物。

  去年在哈佛、牛津和北大的华人家族企业课程中,我有缘前往美国,参访范德比尔特家族的古宅,发现这座奢华的古宅因为后代无法支付巨额的维护费用,已经易主给政府。

  范德比尔特先生逝世100多年,家族聚会上已經没有一个后代的财产超过百万美元。范德比尔特先生创造的财富没有传过三代,家风也只传承了一代。财富没有为他的儿子带来幸福,兴建豪宅、佟悦炫耀性消费和不思进取很快就毁了这个家族。这正应了中国的那句老话:“富不过三代。”

  先说第一句话:思想传承先于财富传承。古人云:“道德传家,十代以上;耕读传家次之,诗书传家又次之;富贵传家,不过三代。”意思是,家族传承了良好风气才能富过三代,只传承财富而不传承道德,是不能令家族兴旺的。

  财富传承需要精神的力量,只有家族成员之间拥有统一的价值观,才能够有效整合家族利益并解决成员之间的冲突。

  我们以法师旅馆为例。它是全世界最古老的酒店,位于日本石川县栗津温泉。它从创立到现在已经有1300年的历史,旅馆的主人以世袭制代代相传,由长子继承家业,到今天法师善五郎已是第46代传人了。因此,它被吉尼斯世界纪录收录为世界历史最久的旅馆。

  法师旅馆“长寿”的秘密就是该旅馆的店规:积德不积钱。从法师的角度来看,经营旅馆就像一条河流的旅程,要克服障碍才能向前奔流。而法师旅馆的主要目的就是为世世代代的客人提供服务,给予他们一个既能放松又能享受温泉的环境,所以历代法师与他们的家人平日都在努力地消除这些障碍,以改善旅馆的服务。

  该家族拥有50万名员工,是一个大型家族集团企业,其股权分属600位家族成员所有。其中250位成员直接参与各子公司的运营,分布于全球30多个国家;家族第6代的400多位家族成员,还将依序继承这一传统。

  米利耶家族的家族宪法根据无形的家族精神制定,这里记录着家族愿景、使命、价值观以及管理家族事业和决策家族事务的文件,用来规范家族成员的行为,并形成家族事务决策机制和家族利益分配机制,使得整个家族和家族企业健康发展。

  米利耶家族目前已有780名继承人,但家族管理仍井井有条,家族企业价值也持续增长,米利耶家族的兴旺与家族事业的发展,显然得益于家族宪法。

  最后我想说的是:要让家族财富得以传承并持续,在家族发展的每个阶段,我们还需要设置不同的目标。在家族创业阶段,专注于财富创造,为子女和后代打下经济基础;到家族发展阶段,需要投入对子女的人力资本的教育,获得人力资本的增长和发展;在家族的壮大过程中,还需要建立适合整个家族的价值观,以团结整个家族,保证家业和财富的延续。

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